Ihr Immobilienmakler und Immobilienverwalter in Hamburg100 Jahre Erfahrung beim Verkaufen, Verwalten und Vermieten Ihrer Immobilie Alles aus einer Hand – profitieren Sie als Immobilieneigentümer oder -vermieter von unserer jahrelangen Erfahrung als Dienstleister im Markt. Ob Verkauf, Verwaltung oder Vermietung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien: vertrauen Sie einem zuverlässigen und professionellen Partner bei komplizierten Entscheidungen rund um Ihre Immobilie.

Groth & Schneider als Arbeitgeber

Die Groth & Schneider KG ist ein leistungs- und qualitätsorientiertes Wirtschaftsunternehmen, dessen Denken und Handeln auf die bestmögliche Beratung und Betreuung seiner Kunden und deren Immobilien ausgerichtet ist. Als modernes und dynamisches Unternehmen richten wir seit 3 Jahren verstärkt unseren Fokus auf die Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor. Als einer der ältesten inhabergeführten Hamburger Hausverwalter und Hausmakler können wir hierbei auf eine mehr als 100-jährige Firmengeschichte zurückblicken. Wir betreuen heute mit mehr als 45 Mitarbeitern/innen ca. 11.500 Miet- und Eigentumswohnungen sowie Gewerbeeinheiten – fast ausschließlich im Hamburger Stadtgebiet.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Zur Stellenausschreibung: Auszubildende/r zum/zur Immobillienkauffrau/-mann

Zur Stellenausschreibung: Grundstücksverwalter (m/w/d) für den Bereich Zinshausverwaltung in Vollzeit

Zur Stellenausschreibung: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Buchhaltung in Vollzeit

Zur Stellenausschreibung: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Sekretariat / Backoffice / Empfang in Vollzeit

Zur Stellenausschreibung: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abrechnung von Betriebskosten, Mieterhöhungen und Datenpflege in Vollzeit oder Teilzeit

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Als Arbeitgeber setzen wir auf

  • Eine konstruktive Feedbackkultur
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Respekt und Vertrauen
  • Gleichberechtigung
  • Transparente und zeitnahe Kommunikation
  • Verantwortungsübertragung sowie die Förderung von selbständigem, unternehmerischem Denken und Handeln
  • Wertschätzung
  • Faire Arbeitsbedingungen
  • Klare Verantwortlichkeiten, Strukturen und Arbeitsanweisungen
  • Den Einbezug in Entscheidungsprozesse
  • Das Teilen und Feiern von Erfolgen

Erwartungen an unsere Mitarbeiter

  • Engagement, Einsatzbereitschaft und effizientes, strukturiertes Arbeiten.
  • Eigenverantwortliches Handeln.
  • Freundlichen, respektvollen und fairen Umgang miteinander.
  • Persönliche und direkte Äußerung von Kritik.
  • Die Klärung von Problemen und Konflikten untereinander oder mit dem direkten Vorgesetzten.
  • Professionelles kundenorientiertes Verhalten.
  • Verschwiegenheit, Loyalität und Ehrlichkeit.
  • Kooperative Zusammenarbeit innerhalb aller Bereiche des Unternehmens.
  • Pünktlichkeit und eine gepflegte Außenwirkung.

Wir wollen verständnisvoll, hilfsbereit und respektvoll miteinander umgehen.

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