Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeitende

Groth und Schneider – Gemeinsam für eine familienfreundliche Arbeitswelt

Wir bei Groth und Schneider sind stolz darauf, seit langem Teil des Netzwerks des Hamburger Familiensiegels zu sein.
Als bereits bereits vor vielen Jahren ausgezeichnetes Unternehmen setzen wir uns kontinuierlich für eine Arbeitswelt ein, in der Familie und Beruf harmonisch miteinander verbunden werden können. Diese Auszeichnung motiviert uns, unsere Maßnahmen stetig weiter auszubauen und als Vorbild voranzugehen.

Die Balance zwischen Beruf, Familie und Pflege ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit – für Mitarbeitende ebenso wie für Unternehmen. Im Rahmen der feierlichen Verleihung des Hamburger Familiensiegels 2024 wurde erneut deutlich, wie wichtig familienfreundliche Maßnahmen sind und welche positiven Effekte sie auf die Unternehmenskultur haben.

Am 14. November 2024 kamen Vertreter:innen der ausgezeichneten Unternehmen sowie Ehrengäste im festlichen Saal der Handwerkskammer Hamburg zusammen, um die Träger:innen des Hamburger Familiensiegels zu würdigen. Diese Auszeichnung honoriert Betriebe, die sich besonders dafür einsetzen, berufliche Verpflichtungen und private Herausforderungen ihrer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.

Groth & Schneider als Arbeitgeber

Besuchen Sie unsere Karriereseite

Warum Familienfreundlichkeit mehr als nur ein Trend ist

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist nicht nur sozial verantwortungsvoll, sondern bietet auch klare strategische Vorteile:

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit:
Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und bleiben dem Unternehmen länger treu.

Wettbewerbsvorteil im Recruiting:
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit ein entscheidender Faktor, um Talente zu gewinnen.

Produktivität und Engagement:
Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote reduzieren Stress und erhöhen die Leistungsfähigkeit.

Vorbilder für eine bessere Arbeitswelt

Unter den Träger:innen des Hamburger Familiensiegels befinden sich Unternehmen, die durch innovative Maßnahmen und gelebte Werte hervorstechen. Diese Initiativen umfassen:

Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Kinderbetreuung
Unterstützung für pflegende Angehörige
Förderung einer familienbewussten Unternehmenskultur

Ein klares Signal aus Hamburg

Die Hamburger Allianz für Familien zeigt mit dieser Initiative, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege keine Option, sondern eine Verantwortung ist. Besonders beeindruckend war der Austausch zwischen den ausgezeichneten Unternehmen. Ihre Erfahrungen und Ansätze dienen als Inspiration für andere Betriebe, die ebenfalls diesen Weg gehen möchten.

Wir gratulieren allen Träger:innen des Hamburger Familiensiegels 2024 herzlich und freuen uns darauf, gemeinsam eine familienfreundliche Arbeitswelt zu gestalten!

Über Groth und Schneider

Als modernes und dynamisches Dienstleistungsunternehmen setzen wir auf die hohe Qualität unserer Mitarbeiter, um gemeinsam im höchsten Maße kunden- und serviceorientiert agieren zu können.

Dabei verstehen wir uns als Berater und Ratgeber für unserer Kunden und setzen auf hohe Zufriedenheit und eine langfristige Kundenbeziehung durch: Professionelle, verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit Zeitnahes, höfliches, kompetentes und regelkonformes Handeln Bedarfsorientierte Lösungsansätze Individuelle Betreuung Diplomatie und Kritikfähigkeit Transparenz und klare Aussagen Gleichberechtigtes Begegnen auf Augenhöhe

Unser Anspruch

Unser Ziel, Hamburgs bestes Verwalter- & Makler-Unternehmen zu werden, wollen wir durch hochwertige, kompetente und verlässliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern erreichen. Die Grundlage hierfür sind höchste Leistungsbereitschaft, effiziente Organisationsstrukturen und optimierte Arbeitsprozesse – bei gleichzeitig individueller Betreuung und Beratung unseres Kundenstammes.

Foto Credits: stock.adobe.com: deagreez