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Ihr Immobilienmakler und Immobilienverwalter in Hamburg. 100 Jahre Erfahrung beim Verkaufen, Verwalten und Vermieten Ihrer Immobilie.

Vertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb in Vollzeit (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d)

Vertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d)

Wir bieten Dir:

  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg-Uhlenhorst
  • flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • abwechslungsreiche/ attraktive Tätigkeit
  • offenes Miteinander in einem dynamischen und motivierten Team
  • erstklassige Einarbeitung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Mitarbeiterevents

Aufgaben:

Unterstützung unserer 2 Makler u.a. mit folgenden Tätigkeiten

  • erstellen von Verkaufs-/ Vermietungsaufgaben und Mietverträgen
  • erstellen von Mailings
  • Pflege von Objekt- und Kundendaten
  • Zuarbeit innerhalb der vorhandenen Abläufe und Prozesse
  • Unterstützung bei der digitalen Objektaufnahme
  • Marketingaktivitäten
  • Telefonkorrespondenz

Sofern Du Dich zu diesen Aufgaben berufen fühlst und

  • eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, bevorzugt mit Berufserfahrung im Immobilienvertrieb mitbringen
  • über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung verfügen
  • eine lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise besitzen
  • bei schwankenden Belastungen mit Charme und Charisma den Überblick behalten
  • wünschenswerterweise Kenntnisse in der Immobiliensoftware estate Pro mitbringen
  • und über gute Kenntnisse in Word und Outlook verfügen
  • Social Media affin sind

dann bist Du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung an:

Daniel Paysen | Groth & Schneider

Groth & Schneider KG

Herr Daniel Paysen
Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45
22085 Hamburg


Groth & Schneider I Wohnungsvermietung Hamburg
Groth & Schneider I Eigentumswohnung kaufen in Hamburg
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Als Arbeitgeber setzen wir auf

  • Eine konstruktive Feedbackkultur
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Respekt und Vertrauen
  • Gleichberechtigung
  • Transparente und zeitnahe Kommunikation
  • Verantwortungsübertragung sowie die Förderung von selbständigem, unternehmerischem Denken und Handeln
  • Wertschätzung
  • Faire Arbeitsbedingungen
  • Klare Verantwortlichkeiten, Strukturen und Arbeitsanweisungen
  • Den Einbezug in Entscheidungsprozesse
  • Das Teilen und Feiern von Erfolgen

Erwartungen an unsere Mitarbeiter

  • Engagement, Einsatzbereitschaft und effizientes, strukturiertes Arbeiten.
  • Eigenverantwortliches Handeln.
  • Freundlichen, respektvollen und fairen Umgang miteinander.
  • Persönliche und direkte Äußerung von Kritik.
  • Die Klärung von Problemen und Konflikten untereinander oder mit dem direkten Vorgesetzten.
  • Professionelles kundenorientiertes Verhalten.
  • Verschwiegenheit, Loyalität und Ehrlichkeit.
  • Kooperative Zusammenarbeit innerhalb aller Bereiche des Unternehmens.
  • Pünktlichkeit und eine gepflegte Außenwirkung.

Wir wollen verständnisvoll, hilfsbereit und respektvoll miteinander umgehen.

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